নারীরা যৌন হয়রানির ক্লাস অ্যাকশন মামলায় খনির দৈত্যদের মোকাবেলা করে

বিশ্বব্যাপী খনির জায়ান্ট বিএইচপি এবং রিও টিন্টোর জন্য কাজ করার সময় তারা যৌন হয়রানির শিকার হয়েছেন বলে দাবি করেছেন এমন নারীদের আইনজীবীরা বলছেন যে অস্ট্রেলিয়ার একটি আদালতে দুটি শ্রেণির অ্যাকশন মামলা দায়ের করার পর থেকে তারা ইমেল দ্বারা ডুবে গেছে।

পৃথক মামলা, যা সিডনির ফেডারেল আদালতে দায়ের করা হয়েছিল এবং আইন সংস্থা জেজিএ স্যাডলার বুধবার প্রকাশ করেছে, গত দুই দশক ধরে দুটি কোম্পানির কর্মক্ষেত্রে ব্যাপক এবং পদ্ধতিগত যৌন হয়রানি এবং লিঙ্গ বৈষম্যের অভিযোগ করেছে৷

একজন জেজিএ স্যাডলার আইনজীবী জোশুয়া আইলওয়ার্ড বলেছেন, তিনি গত 18 মাসে শত শত নারীর সাথে কথা বলেছেন যারা অপব্যবহারের অভিযোগ বর্ণনা করেছেন, যাদের মধ্যে অনেকেই কর্মক্ষেত্রে প্রতিশোধের ভয়ে কথা বলতে ভয় পেয়েছেন বলে তিনি বলেছিলেন।

“এই সাইটগুলিতে অনেক মহিলাই অভিযোগ করে। এবং এটি 1980 এর দশকের মতো যেখানে তাদের সাথে যা ঘটেছে তা কেউ বিশ্বাস করে না বা এটি কেবল সহ্য করা হয়,” তিনি বলেছিলেন।

CNN ফাইলিংগুলি দেখেনি তবে দুই প্রধান আবেদনকারীর দাবিগুলি মিডিয়াতে বিতরণ করা একটি দীর্ঘ নথিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল যে যৌন হয়রানি, লাঞ্ছনা, অবাঞ্ছিত অগ্রগতি এবং অশ্লীল আচরণের বিশদ অভিযোগ রয়েছে যা তাদের কর্মক্ষেত্রে অনিরাপদ বোধ করে।

মামলায় দাবি করা হয়েছে যে নারীদের প্রস্রাব করা হয়েছিল এবং তাদের হাতছানি দেওয়া হয়েছিল, অ্যালওয়ার্ড বলেছেন। আইন সংস্থাটি প্রতিশোধের ভয়ে প্রধান আবেদনকারীদের নাম না ঘোষণা করেছে।

“এটি মহিলাদের জন্য একটি নিরাপত্তা সমস্যা,” Aylward বলেন. “বিএইচপি এবং রিও জানে যে আপনি যখন এই সাইটগুলিতে মহিলাদের পাঠান, তখন এটি তাদের জন্য অনিরাপদ, এবং তারা এখনও তাদের সেখানে পাঠাতে পেরে খুশি।”

পৃথক বিবৃতিতে, বিএইচপি এবং রিও টিন্টো বলেছেন যে তারা দাবি সম্পর্কে সচেতন এবং তাদের কোম্পানিগুলি যৌন হয়রানি সহ্য করে না।

অ্যালওয়ার্ডের মতে, আবেদনকারীদের দাবিগুলি বছরের শুরু থেকে মধ্যস্থতার বিষয় ছিল, কিন্তু দলগুলি চুক্তিতে পৌঁছতে পারেনি, যা ফেডারেল আদালতে যাওয়ার জন্য প্ররোচিত করেছিল।

‘পুনরাবৃত্ত যৌন পদ্ধতি’

একটি মামলা দায়ের করা হয়েছিল বিএইচপির বিরুদ্ধে এবং অন্যটি রিও টিন্টোর বিরুদ্ধে। তারা বিশ্বের সবচেয়ে মূল্যবান মাইনিং কোম্পানিগুলির মধ্যে দুটি এবং প্রতিটিতে কয়েক হাজার লোক নিয়োগ করে।

BHP মামলার প্রধান আবেদনকারী কুইন্সল্যান্ড এবং নিউ সাউথ ওয়েলস রাজ্যের সাইটগুলিতে জলের ট্রাক এবং ডাম্প ট্রাকের ড্রাইভার হিসাবে খনির কোম্পানির জন্য কাজ করেছিলেন।

তিনি অভিযোগ করেন যে একজন BHP ঠিকাদার তার অগ্রগতি প্রত্যাখ্যান করার সময় তার উপর প্রস্রাব করেছিলেন, যা “পুনরায় যৌন পন্থা এবং প্রস্তাবনা” এর পরে এসেছিল, যার সাথে তার আবাসনে গিয়েছিলেন যেখানে তিনি পানীয়ের জন্য আমন্ত্রিত হতে বলেছিলেন।

মহিলাটি বলেছিলেন যে তিনি তার সম্পর্কে অভিযোগ করেছিলেন কিন্তু তার সাথে কখনও যোগাযোগ করা হয়নি এবং তার চুক্তি শেষ হয়ে গেছে।

“আমার ক্যারিয়ার, আমার চাকরি এবং আমার ব্যক্তিগত নিরাপত্তার জন্য কী ঘটতে পারে এই ভয়ে আমি অনেক সময় কোনো ঘটনা রিপোর্ট করিনি,” তিনি বলেন।

প্রাক্তন BHP কর্মচারী অ্যাঞ্জেলা গ্রিন, যিনি ক্লাস অ্যাকশন স্যুটে যোগ দিয়েছেন, কোম্পানিতে তার অভিজ্ঞতা প্রকাশ করার জন্য তার পরিচয় গোপন না করে আইনজীবীদের সাথে কথা বলতে রাজি হয়েছেন।

গ্রিন বিস্ফোরক ক্রুদের অংশ হিসাবে নিযুক্ত ছিল, বিস্ফোরক পরিচালনা করে, কিন্তু এপ্রিলে তার চাকরি হারায় এবং একটি অ-প্রকাশনা চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করে।

গ্রিন বলেছিলেন যে তার বিরুদ্ধে কোম্পানির পুরস্কার ব্যবস্থার সুবিধা নেওয়ার জন্য যৌন সুবিধা দেওয়ার অভিযোগ আনা হয়েছিল। দুই পুরুষ কর্মকর্তার জিজ্ঞাসাবাদের সময়, তাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তিনি কার সাথে ঘুমাচ্ছেন। পরে তারা তাকে চাকরিচ্যুত করার সুপারিশ করে।

জেজিএ স্যাডলার দ্বারা বিতরণ করা একটি বিবৃতি অনুসারে তিনি বলেন, “আমি আমার চাকরি ফিরে পাওয়ার জন্য লড়াই করছি এবং লড়াই করছি কারণ আমি আমার কাজ পছন্দ করি এবং আমি কোন ভুল করিনি।” গ্রিন বলেছিলেন যে তার বিরুদ্ধে একটি লগ বইকে মিথ্যা বলার অভিযোগও আনা হয়েছিল, যা তিনি অস্বীকার করেছেন।

সিএনএন-এর প্রতিক্রিয়ায়, বিএইচপি বলেছে যে এটি এখনও যা দায়ের করা হয়েছে তার একটি অনুলিপি পায়নি এবং নির্দিষ্ট অভিযোগের বিষয়ে কথা বলতে পারেনি।

BHP তার ওয়েবসাইটে বলেছে যে এটি 2024 আর্থিক বছরে যৌন হয়রানির 417টি রিপোর্ট পেয়েছে এবং 100টি ঘটনা যাচাই করেছে, যার মধ্যে একটি যৌন নিপীড়ন এবং 22টি অবাঞ্ছিত স্পর্শের ঘটনা রয়েছে। এর ফলে 100 জনেরও বেশি লোক কোম্পানি ত্যাগ করেছে, হয় অবসান বা পদত্যাগ করে।

কোম্পানী মার্চ 2019 থেকে অ-প্রকাশক চুক্তিগুলি পর্যায়ক্রমে বন্ধ করে দিয়েছে এবং সেগুলি আর লোকেদের আবদ্ধ করছে না।

রিও টিন্টো মামলার প্রধান আবেদনকারী ওয়েস্টার্ন অস্ট্রেলিয়ায় কোম্পানির খনি সাইটগুলিতে নিযুক্ত ফ্লাই-ইন ফ্লাই-আউট সিকিউরিটি গার্ড হিসাবে ফার্মের জন্য কাজ করেছিলেন।

তিনি আইনজীবীদের বলেছিলেন যে যৌন প্রকৃতির অনুপযুক্ত মন্তব্যগুলি সাপ্তাহিক করা হয়েছিল, এবং প্রতি মাসেই সহকর্মীরা তাকে অনুপযুক্তভাবে স্পর্শ করবে তার বিরুদ্ধে নিজেকে ঘষে বা তার তলদেশ বা স্তন স্পর্শ করার সাথে সাথে।

তিনি বলেন, ধর্ষণ সহ অশোভন কৌতুকগুলি বলা হয়েছিল, এবং একজন সহকর্মী তাকে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকাকালীন হস্তমৈথুন করার একটি ভিডিও পাঠিয়েছিলেন।

তাকে পদত্যাগ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, বরখাস্ত করার পরিবর্তে। কিন্তু অনুপযুক্ত আচরণ সম্পর্কে অভিযোগ করার পরে, তিনি বলেছেন “উন্নতকরণের সুযোগের জন্য তাকে উপেক্ষা করা হয়েছিল।”

“দাঁড়িয়ে কিছু বলা একটি বিশাল পেশাদার এবং ব্যক্তিগত খরচে এসেছে কিন্তু যতক্ষণ না খনির মহিলারা একত্রিত হবেন এবং বলছেন, ‘আর নয়’ এই বড় কোম্পানিগুলি এটিকে ঢেকে রাখতে থাকবে,” তিনি বলেছিলেন।

বিএইচপি এবং রিও টিন্টো আচরণের নিন্দা করে

অস্ট্রেলিয়ার খনি সাইটগুলিতে মহিলাদের যৌন নিপীড়ন এবং হয়রানি সম্পর্কে দাবি নতুন নয় – এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে BHP এবং রিও টিন্টো উভয়ই এটি বন্ধ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে৷

রিও টিন্টো 2022 সালে তার কর্মক্ষেত্রে একটি বাহ্যিক পর্যালোচনা কমিশন করে, যা অস্ট্রেলিয়ার প্রাক্তন যৌন বৈষম্য কমিশনার এলিজাবেথ ব্রোডারিক দ্বারা পরিচালিত, একটি সংসদীয় তদন্তে খনি শিল্পে ব্যাপক যৌন হয়রানি এবং হামলার ঘটনা খুঁজে পাওয়ার পর।

গত মাসে প্রকাশিত একটি অগ্রগতি প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে যদিও এর সংস্কৃতির উন্নতির জন্য বেশিরভাগ সুপারিশ বাস্তবায়ন করা হয়েছে, “ক্ষতিকর” আচরণ এখনও কোম্পানিতে “একটি চ্যালেঞ্জ” ছিল।

এটি উল্লেখ করেছে যে গত তিন বছরে লিঙ্গ-ভিত্তিক ধমকানোর রিপোর্ট “সকল লিঙ্গ জুড়ে” বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি ছিল মহিলাদের বিরুদ্ধে।

এই পরিবর্তনটি লিঙ্গ বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচারের জন্য রিও টিন্টোর প্রচেষ্টার প্রতিক্রিয়া হিসাবে লিঙ্গগত ধমকের আকারে প্রতিশোধ নেওয়া সহ বিভিন্ন কারণের দ্বারা ব্যাখ্যা করা যেতে পারে,” এটি প্রতিবেদনে বলেছে।

ক্লাস অ্যাকশন মামলার প্রতিক্রিয়ায়, রিও টিন্টোর একজন মুখপাত্র বলেছেন যে সংস্থাটি কোনও ধরণের যৌন হয়রানি বা যৌন-ভিত্তিক হয়রানি সহ্য করে না এবং এটি “নিরাপদ, সম্মানজনক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে সম্পূর্ণ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।”

বিএইচপি আরও বলেছে যে এটি একটি নিরাপদ এবং সম্মানজনক কর্মক্ষেত্র প্রদানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

একজন মুখপাত্র বলেছেন, “আমরা গভীরভাবে দুঃখিত এবং যে কেউ বিএইচপি-তে কোনো প্রকার হয়রানির শিকার হয়েছে তাদের কাছে অসংযতভাবে ক্ষমাপ্রার্থী।”

বিএইচপি বিবৃতিতে বলা হয়েছে, “বহু বছর ধরে, আমরা যৌন হয়রানি, বর্ণবাদ এবং গুন্ডামি সহ অসম্মানজনক আচরণের উদাহরণ সনাক্তকরণ, ডাকা এবং মোকাবেলা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছি।”

অ্যালওয়ার্ড বলেন, মামলাগুলো সমাধান হতে কয়েক বছর বা কম সময় লাগতে পারে যদি কোম্পানিগুলো নারীদের অভিযোগকে চ্যালেঞ্জ না করে নিষ্পত্তি করার সিদ্ধান্ত নেয়।

“এই মহিলাদের জন্য, তারা এই সাইটগুলিতে প্রকৃত পদক্ষেপ এবং প্রকৃত পরিবর্তন দেখতে চায়,” তিনি বলেছিলেন।